会社案内

経営指針

一.固定観念にとらわれず未来志向できりひらく

一.「売り手よし、買い手よし、世間よし」の三方よしの心得を持つ

一.社員とともに成長しともに幸せを追い求める

この経営方針に基づきここ数年で様々な取り組みをしています。会社の損得ばかりを考えるのではなく、お客様と社員の幸せ、地域社会の発展があって初めて会社の成長につながるのだと考えます。

代表あいさつ

鉄に携わり500年あまり、ホンムラの歴史は創業時から鉄へのこだわりです。前身、戦国・江戸時代の鉄砲、刀鍛冶、明治維新以降のやすり製造販売、戦後は金物店から鋼材建設資材卸へと時代とともに事業を展開し、発展してまいりました。これからも目指すところは、鉄を中心とした製品販売から加工・工事までのワンストップサービスでの提案をより深化していくこと、その上で地域社会を守る企業の一員としての役割を果たしていくことであります。

また時代も急速に変化しています。現状に甘んずることなく、これからも時代に挑戦し未来を創造していく存在価値のある会社を目指してまいります。

会社概要

〇株式会社ホンムラ

商号 株式会社ホンムラ
資本金 95,000千円
創業 昭和6年7月2日
設立 昭和23年5月17日 :有限会社本村金物店
昭和44年8月8日   :本村金物株式会社
平成元年9月21日 :株式会社ホンムラ
役員
代表取締役社長
専務取締役
取締役
取締役
取締役会長
取締役
取締役
監査役
本村 泰之
棟森 健司
坂田 誠治
園山伸昭
本村 雄作(非常勤)
本村 敬子(非常勤)
赤井 耕太郎(非常勤)
後藤 勇(非常勤)

代表取締役社長 : 本村 泰之
専務取締役 : 棟森 健司
取締役 : 坂田 誠治
取締役 : 園山 伸昭
取締役会長 : 本村 雄作(非常勤)
取締役 : 本村 敬子(非常勤)
取締役 : 赤井 耕太郎(非常勤)
監査役 : 後藤 勇(非常勤)

事業所 本  社:島根県安来市島田町431-1
松江支店:島根県松江市西嫁島1丁目1-7
関連会社 株式会社鳥取ホンムラ:鳥取県米子市旗ヶ崎6丁目3-13
株式会社岡山ホンムラ:岡山県新見市高尾2252-1
株式会社岡山ホンムラ真庭営業所:岡山県真庭市下市瀬566-4
株式会社ホンムラエナジー:島根県安来市島田町431-1
取引銀行 山陰合同銀行 安来支店
商工中金 松江支店
中国銀行 米子支店
鳥取銀行 安来支店
米子信用金庫 安来支店
日本政策金融公庫 松江支店
主な業種 建築及び土木資材の販売
建築及び土木工事業
土木建設用機械器具類及び農機具類の販売
建設機械及び建設仮設材のレンタル
金物類の販売
不動産賃貸業
建設業許可業種 土木工事業
とび・土工工事業
鋼構造物工事業
鉄筋工事業
許可番号 島根県知事許可 (般-4) 第9542号
許可年月日 令和4年5月8日
車輌系建設機械
検査業者
建設機械全般 産業機械 農業軽機械
修理・点検 特定自主検査
登録番号 島 第三十七号
社員数 28名 (男性23名 女性5名)
ホンムラグループ42名(男性34名 女性8名)
売上高 2,858,362千円 (令和5年度)

〇株式会社鳥取ホンムラ

商号 株式会社鳥取ホンムラ
資本金 10,000千円
設立 平成26年12月5日
役員 代表取締役社長 本村 泰之
取締役     棟森健司
取締役     藤岡哲也
取締役     本村敬子
事業所 本社:鳥取県米子市旗ヶ崎6丁目3-13
建設業許可業種 土木工事業
とび・土工工事業
石工事業
鋼構造物工事業
舗装工事業
鉄筋工事業
許可番号 鳥取県知事許可 (般-1) 第7031号
鳥取県知事許可 (般-2) 第7031号
許可年月日 令和2年1月20日
令和2年5月25日

〇株式会社岡山ホンムラ

商号 株式会社岡山ホンムラ
資本金 10,000千円
設立 平成29年3月1日
役員 代表取締役社長 本村 泰之
取締役     棟森健司
取締役     梅原利孝
事業所 本社:岡山県新見市高尾2252-1
真庭営業所:岡山県真庭市下市瀬566-4
建設業許可業種 土木工事業
とび・土工工事業
石工事業
鋼構造物工事業
舗装工事業
しゅんせつ工事業
水道施設工事業
解体工事業
許可番号 岡山県知事許可 (般-1) 第25774号
許可年月日 令和元年7月10日

〇株式会社ホンムラエナジー

商号 株式会社ホンムラエナジー
資本金 10,000千円
設立 令和3年4月21日
役員 代表取締役社長 本村 泰之
常務取締役   小林拓生
取締役     大森尚史
事業所 本社:島根県安来市島田町431-1
建設業許可業種 電気工事業
許可番号 島根県知事許可 (般-4) 第9974号
許可年月日 令和4年12月15日

沿革はこちらから

ホンムラで働く ~社員にとってベストな働き方~

時代の流れの中で、社員の働き方改善が言われていますが、当社は早くから「社員にとってベストな働き方」を求めて、様々な改革を行ってきました。お客様にとって、常に良いサービスを提供し続けていくために、精神的にも、肉体的にも良い状態(安定している状態)で働ける環境づくりを日々、努めています。

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持続可能な開発目標(SDGs)への取り組み

SDGsとは

2015年に国連で採択された「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略称。
2030年までに持続可能なより良い社会を実現するために取り組むべき17のゴール、169のターゲットが掲げられている。

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